Le repos compensateur est une mesure instaurée en France pour permettre aux salariés ayant réalisé un certain nombre d’heures supplémentaires de bénéficier d’un temps de repos. Il constitue une alternative …
Chaque année, les entreprises doivent déclarer et verser le solde de la taxe d’apprentissage dans des délais stricts, sous peine de sanctions. Entre déclaration en DSN au printemps, versement à …
Les congés payés font partie des droits fondamentaux des salariés en France. Ils permettent à chaque travailleur de bénéficier d’une période de repos rémunérée au cours de l’année. Cependant, il …
Le droit du travail en France encadre les relations entre employeurs et salariés. Parmi les nombreux aspects réglementés par le Code du travail, les congés payés sont un droit essentiel …
Les frais professionnels jouent un rôle essentiel dans la vie des entreprises et de leurs salariés car ils représentent les dépenses engagées par le salarié dans le cadre de son …
Dans le but d’apporter une aide financière à l’autonomie des personnes âgées et handicapées, la journée de solidarité a été instaurée par la loi en 2004. Cette journée a pour …
Au fil des années, réussir son évolution de carrière en ressources humaines nécessite d’adopter une approche stratégique et de développer certaines compétences clés. Ci-dessous, nous passerons en revue les différents …
Savoir comprendre sa fiche de paie est essentiel pour un salarié. Elle est le document qui récapitule l’ensemble des informations liées à la rémunération et aux cotisations sociales prélevées sur …
Le travail le dimanche est un sujet controversé qui suscite souvent des débats. De fait, le code du travail prévoit des exceptions permettant à certaines entreprises d’ouvrir leurs établissements ce …
Les collaborateurs de votre entreprise sont essentiels à son développement et à sa croissance dans le temps. Par conséquent, leur rétention et la mise en œuvre d’une politique de fidélisation …
La note de frais est un document incontournable dans la vie d’une entreprise. Elle permet aux salariés de se faire rembourser leurs dépenses professionnelles et constitue une preuve en cas …
Une politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est un engagement à poursuivre de façon continue des objectifs et principaux axés sur l’environnement, le développement durable et la responsabilité sociale. Mais …
Les indemnités kilométriques sont une manière pour les employeurs de rembourser leurs employés pour l’utilisation de leur propre véhicule dans le cadre de leur travail. Cet article décrit ce que …
Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à un mouvement social inédit. Les collaborateurs sont plus nombreux à chercher à travailler dans des environnements où la diversité, l’inclusion et le bien-être sont …
Dans un contexte où l’engagement des entreprises est de plus en plus important, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose comme un moyen pour les entreprises de mettre leurs activités …
Après la création d’une entreprise, vous devez nécessairement recruter du personnel. Depuis la loi ANI de 2016, il est indispensable de proposer aux salariés une mutuelle collective, quel que soit …
La transformation digitale est un processus qui touche tous les domaines, et la gestion des ressources humaines ne fait pas exception à la règle. De fait, le monde de la …
Dans un contexte de transformation rapide des entreprises, la conduite du changement RH devient indispensable pour maintenir l’engagement des équipes, sécuriser la mise en œuvre des projets et accompagner l’évolution …
Le management RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est une pratique de plus en plus répandue dans le monde des affaires. Il s’agit d’une stratégie qui intègre les principes sociaux, éthiques …