Le repos compensateur est une mesure instaurée en France pour permettre aux salariés ayant réalisé un certain nombre d’heures supplémentaires de bénéficier d’un temps de repos. Il constitue une alternative …
Chaque année, les entreprises doivent déclarer et verser le solde de la taxe d’apprentissage dans des délais stricts, sous peine de sanctions. Entre déclaration en DSN au printemps, versement à …
Les congés payés font partie des droits fondamentaux des salariés en France. Ils permettent à chaque travailleur de bénéficier d’une période de repos rémunérée au cours de l’année. Cependant, il …
Le droit du travail en France encadre les relations entre employeurs et salariés. Parmi les nombreux aspects réglementés par le Code du travail, les congés payés sont un droit essentiel …
Les frais professionnels jouent un rôle essentiel dans la vie des entreprises et de leurs salariés car ils représentent les dépenses engagées par le salarié dans le cadre de son …
Dans le but d’apporter une aide financière à l’autonomie des personnes âgées et handicapées, la journée de solidarité a été instaurée par la loi en 2004. Cette journée a pour …
Au fil des années, réussir son évolution de carrière en ressources humaines nécessite d’adopter une approche stratégique et de développer certaines compétences clés. Ci-dessous, nous passerons en revue les différents …
Savoir comprendre sa fiche de paie est essentiel pour un salarié. Elle est le document qui récapitule l’ensemble des informations liées à la rémunération et aux cotisations sociales prélevées sur …
Le travail le dimanche est un sujet controversé qui suscite souvent des débats. De fait, le code du travail prévoit des exceptions permettant à certaines entreprises d’ouvrir leurs établissements ce …
Les collaborateurs de votre entreprise sont essentiels à son développement et à sa croissance dans le temps. Par conséquent, leur rétention et la mise en œuvre d’une politique de fidélisation …
Une note de frais mal renseignée, un ticket de caisse illisible ou un repas sans contexte professionnel suffisent à déclencher un redressement. Chaque année, des entreprises perdent des sommes non …
Vous dirigez une PME, une ETI ou vous pilotez les ressources humaines d’un grand groupe, et la question revient sans cesse : par où commencer pour structurer une démarche RSE …
Un salarié qui roule 8 000 km par an avec sa voiture personnelle pour son travail peut bénéficier de plusieurs milliers d’euros de remboursement, sans qu’un centime soit soumis aux …
Une société qui réduit ses déchets, qui négocie mieux les conditions de travail de ses équipes, ou qui choisit un fournisseur local plutôt qu’un partenaire lointain applique déjà, sans forcément …
Choisir une mutuelle d’entreprise ne se résume pas à comparer deux tarifs sur un comparateur en ligne. Entre le panier de soins minimal imposé par la loi, les niveaux de …
Fiches de paie éditées à la main, dossiers du personnel classés dans des armoires, entretiens annuels notés sur papier libre. Ce quotidien existe encore dans beaucoup d’organisations, alors que la …
Une fusion qui s’annonce, un nouvel outil qui remplace des habitudes ancrées de longue date, un télétravail qui bouleverse l’organisation des équipes : chaque transformation d’entreprise réveille les mêmes craintes …
Le management RSE désigne la manière dont une organisation intègre les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans ses décisions quotidiennes. Ce n’est pas un service isolé qui rédige des rapports …
Un dirigeant qui recrute sans connaître le poids réel de sa masse salariale prend un risque financier qu’il ne mesure pas. Cet indicateur regroupe l’ensemble des rémunérations brutes versées aux …