Formation d’anglais pour ressources humaines
La gestion d’une structure est très importante pour sa pérennité. Parmi les éléments qui participent au développement d’une entreprise, il y a les employés. Il est donc évident que les …
L’entretien annuel d’évaluation : Comment bien le réussir ?
Le travail en entreprise n’est pas toujours de tout repos. Quoi qu’il en soit, vous devez mettre tous les moyens en œuvre afin d’atteindre les objectifs que vous avez fixés. …
Comment développer sa marque employeur et fidéliser ses salariés ?
La marque employeur est un élément clé de la gestion des ressources humaines et du recrutement de l’entreprise. Cela désigne l’ensemble des actions à mener pour rendre attractive l’entreprise aux …
Quelle rémunération pour un stagiaire ?
C’est une obligation légale qui incombe aux entreprises, de gratifier les stagiaires qu’elles accueillent, d’une certaine compensation financière. Aussi, il n’y a pas que les entreprises privées qui doivent s’y …
Gestion des contrats: Comment s’y prendre?
La gestion des contrats est un domaine essentiel pour la gestion des risques et des engagements au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, peu d’entreprises disposent d’un service ou d’une personne chargée …
Qu’est ce que la gestion du personnel et comment l’améliorer?
La gestion d’une équipe nécessite une discipline stricte et une attention particulière à l’environnement en constante évolution dans lequel l’organisation fonctionne (réforme d’une loi, changement de la politique interne de …
Devenir Manager Commercial Opérationnel : pourquoi et comment procéder ?
Les entreprises de tous les secteurs d’activité recherchent des bénéfices pour leur suivie et leur prospérité. La présence d’un manager est indispensable pour diriger une équipe et l’aider à rester …
Qu’est-ce que la marque employeur ?
La marque employeur est une composante essentielle des ressources humaines. Elle est essentielle pour le recrutement, le développement des employés et la réputation globale de l’entreprise. Définition de la marque …
Comment devenir directeur des ressources humaines ?
Dans une entreprise, le directeur des ressources humaines est responsable de toutes les questions relatives au personnel. Il s’occupe non seulement du recrutement, mais aussi de la formation, des relations …
Canal carpien : Une maladie professionnelle reconnue
Le SCC, ou syndrome du canal carpien, est récemment apparu comme un problème de santé publique dans le monde de l’entreprise. Le syndrome du canal carpien, désormais reconnu comme une …