L’utilisation d’un coffre-fort numérique est de plus en plus courante dans les entreprises, notamment dans le cadre d’une démarche de dématérialisation et de sécurisation des données. Parce que l’archivage numérique …
Il est essentiel de disposer des outils nécessaires pour mener à bien votre stratégie RH. Par outils, nous entendons évidemment les logiciels spécialisés dans l’administration des données, tels que les …
Avec la technologie numérique, il est possible de mettre en place un job dating à l’heure de l’aliénation sociale. Nous allons vous montrer comment organiser un événement de recrutement en …
Tout employeur a conscience de ce qui fait la richesse de son entreprise : le capital humain. C’est pourquoi vous avez opté pour la création d’une gestion prévisionnelle des emplois …
Le fond du livret peut être traditionnel, mais la forme a beaucoup évolué au fil du temps, puisque le livret peut désormais être informatisé. Quelle que soit l’organisation, un employé …
Les médias sociaux sont utilisés par un nombre croissant d’entreprises pour recruter des employés.Mais comment tirer le meilleur parti de ces plateformes ? Et comment faciliter la réalisation de nos …
Nous pensons qu’il est opportun de répéter que l’autonomie dépend de la persistance des sentiments positifs et de l’ardeur avec laquelle nous luttons contre les mauvais. C’est ce que Shakespeare …
Selon Maslow, les motivations d’une personne sont le résultat de l’impossibilité de satisfaire certains de ses besoins. La théorie de Maslow (1954) classe les besoins humains en cinq niveaux de …
Une mauvaise gestion du temps peut être un problème si vous avez régulièrement l’impression, à la fin de votre journée de travail, de ne pas avoir beaucoup progressé et de …
L’entretien d’évaluation peut s’avérer être un puissant outil et un excellent facteur de motivation dans une entreprise pour peu qu’ils soit bien mené. Les spécialistes recommandent d’ailleurs d’en programmer au …