La mission sacrée des RH est la gestion des talents ! Recrutement, formation, entretiens professionnels, compétences… les talents sont aussi complexes qu’intrigants. N’est-il pas toujours gratifiant de voir un employé …
Un système d’information sur les ressources humaines (SIRH) est un ensemble de logiciels qui aident le service des ressources humaines d’une entreprise dans ses nombreuses fonctions quotidiennes. Qu’est-ce qu’un SIRH ? …
Le registre du personnel fait partie des obligations légales dès que l’entreprise embauche un salarié dans ses locaux ; il est précisé par tous les acteurs de l’entreprise, pour tous …
La gestion des ressources humaines est un rôle stratégique de l’organisation. Elle concerne naturellement la gestion du personnel existant, ainsi que les nouvelles embauches et les départs. Une gestion efficace …
L’utilisation d’un coffre-fort numérique est de plus en plus courante dans les entreprises, notamment dans le cadre d’une démarche de dématérialisation et de sécurisation des données. Parce que l’archivage numérique …
Il est essentiel de disposer des outils nécessaires pour mener à bien votre stratégie RH. Par outils, nous entendons évidemment les logiciels spécialisés dans l’administration des données, tels que les …
Tout employeur a conscience de ce qui fait la richesse de son entreprise : le capital humain. C’est pourquoi vous avez opté pour la création d’une gestion prévisionnelle des emplois …
Le fond du livret peut être traditionnel, mais la forme a beaucoup évolué au fil du temps, puisque le livret peut désormais être informatisé. Quelle que soit l’organisation, un employé …